DEMOSCIOCRACY/ DEMOSCIOCRATIE

Нове життя в усіх країнах світу

Демосціократія

Це важливий розвиток: автоматизація не повинна робити людей однаковими; вона має повертати їм час, а отже — більше свободи в тому, як вони проживають своє життя.

Принцип — Звільнення людського часу

Роботизація та використання андроїдів мають на меті поступово звільнити людину від важкої, повторюваної праці або праці, необхідної лише для задоволення матеріальних потреб.

Час, вивільнений у такий спосіб, належить людині.

Кожен повинен мати змогу обирати: поглиблювати знання, навчатися протягом усього життя, досліджувати, винаходити, творити й долучатися до вдосконалення суспільства, довкілля та технологій, що служать людству.

Той, хто бажає присвятити більше свого життя знанням і дослідженням, повинен мати для цього засоби.

Той, хто просто прагне спокійнішого сімейного, культурного, мистецького, спортивного чи споглядального життя, повинен користуватися такою самою гідністю й такими самими правами.

Знання не створює вищого класу. Воно створює відповідальність перед іншими.

Андроїди та штучні інтелекти залишаються інструментами на службі людства. Зростання їхньої продуктивності має приносити користь усьому населенню, а не призводити до зосередження багатства й влади в небагатьох руках.

Тоді поступ вимірюється не кількістю спожитих товарів, а поліпшенням знань, свободи, спокою та умов життя всіх людей у межах ресурсів, які планета може надавати стало.

Освіченість більше не була б привілеєм тих, хто мав можливість навчатися в молодості. Коли машини виконуватимуть значну частину матеріальної праці, людина зможе вчитися у 20, 50 чи 80 років і надалі ділитися зі спільнотою своїм досвідом та знаннями.

Так поступово формується справжня філософія цивілізації, яку слід розмістити після основних конституційних принципів.

Демосціократія — це організація суспільства, заснована на владі народу, знаннях, досвіді, компетентності, відповідальності та прагненні до спільного блага.

Вона організовує суспільство від його основи: громадянина, людських видів діяльності, округу й території.

Влада не є ані професією, ані власністю. Представлення населення — тимчасова місія. Управління доручається людям, найнятим за їхні компетенції, досвід і результати.

Кожна відповідальність передбачає контроль. Кожен відповідальний має звітувати про свої дії та може бути замінений або відкликаний.

Демосціократія спирається на три основні принципи:

СВОБОДА — РІВНІСТЬ — ПРАВДА

СТАТТЯ 1 — НАРОД І СУВЕРЕНІТЕТ

1.1 — Принцип суверенітету

Суверенітет належить народові.

Жодна особа, родина, організація, професійне об’єднання, підприємство, економічна чи фінансова сила не може його привласнити або постійно здійснювати замість народу.

Демосціократія організовує владу від основи (території) догори.

Громадянин бере участь у спільному житті через свій округ — першу одиницю представництва населення та професійних об’єднань.

Представництво не є професією. Це тимчасова місія на службі спільноти.

Управління інституціями доручається людям, найнятим за компетенції, досвід і результати, під постійним контролем представників народу та професійних об’єднань.

Жодна влада не набувається назавжди. Кожен відповідальний має звітувати про свої дії та може бути замінений або відкликаний за правилами демосціократії.

1.2 — Загальна організація влади

Країна поділяється на:

• 7 040 округів;
• 352 території;
• 20 округів у кожній території.

Округ є основною клітиною представництва.

Територія є основною одиницею управління та головною опорою демосціократії.

Влада будується за таким принципом:

Громадяни та професійні об’єднання → Округи → Територіальні ради → Народна палата й Палата професійних об’єднань → Національне керівництво.

Інформація, потреби й пропозиції надходять від громадян та професійних об’єднань до територіальних рад, а потім — до двох палат.

Національні напрями рухаються окремим каналом, який забезпечує їхнє передавання й координацію для територій.

Національна влада повинна керувати й визначати основні напрями загальної політики країни та зовнішніх відносин, але не повинна перебирати те, що території здатні організовувати й чим можуть управляти самостійно.

Влада походить від основи; управління доручається компетентності; контроль залишається в руках народу та його представників.

СТАТТЯ 2 — ОКРУГ І ПРЕДСТАВНИЦТВО

2.1 — Округ

Кожна територія складається з 20 округів.

Кожен округ визначає жеребкуванням:

• одного представника народу;
• одного представника професійних об’єднань і видів діяльності.

Вони представляють свій округ у територіальній раді, яка буде основою демосціократії.

2.2 — Тривалість представництва

Представництво здійснюється протягом одного року.

Людина, яка виконувала цю функцію, не може бути знову призначена на ту саму функцію раніше ніж через двадцять років.

Така ротація дозволяє населенню безпосередньо брати участь у спільному житті й запобігає перетворенню представництва на професію.

2.3 — Участь у раді

Представники беруть участь у роботі територіальної ради, зокрема в щотижневому засіданні.

Вони отримують компенсацію відповідно до витраченого часу й витрат, необхідних для виконання їхньої місії.

СТАТТЯ 3 — ТЕРИТОРІАЛЬНА РАДА

3.1 — Склад

Кожна територіальна рада має 40 членів:

• 20 представників народу — 50 %;
• 20 представників професійних об’єднань — 50 %.

Рівність цих двох представництв є основним принципом демосціократії.

3.2 — Місія

Рада збирає потреби, пропозиції та інформацію з 20 округів.

Вона визначає напрями, пріоритети й потреби території.

Вона контролює їхню реалізацію.

Територіальна рада — це око й рука демосціократії на території.

3.3 — Професійне керівництво територією

Рада наймає генерального директора території.

Генеральний директор не є представником. Це професіонал, найнятий за свої компетенції, досвід і управлінські здібності.

Він керує службами території, набирає своїх співробітників і виконує напрями, визначені радою.

Він наймає професійних керівників, необхідних для функціонування території.

Він залишається на посаді, доки його дії та результати задовольняють раду й населення та доки він дотримується основних принципів демосціократії.

Його можна замінити або відкликати будь-коли в разі незадоволення, поганого управління, серйозного проступку або недотримання цих принципів.

Рада представляє, визначає напрями й контролює.

Генеральний директор керує, управляє й виконує.

СТАТТЯ 4 — АВТОНОМІЯ, БЮДЖЕТ І БАЛАНС ТЕРИТОРІЙ

4.1 — Автономія

Територія має широку автономію в організації та управлінні дорученими їй обов’язками.

Вона самостійно розпоряджається своїми засобами, дотримуючись Конституції та спільних правил країни.

Відповідальність має здійснюватися на рівні, якомога ближчому до громадян.

Національна влада надає всім територіям однаковий бюджет, що дозволяє децентралізувати великі структури; вона в жодному разі не повинна перебирати те, що територія має ефективно організовувати й чим повинна управляти самостійно.

4.2 — Територіальна дотація

Кожна територія щороку отримує національну дотацію, розраховану за спільним для всіх 352 територій правилом.

Ця дотація враховує, зокрема, два основні чинники:

• населення території;
• площу території.

Чисельність населення дозволяє врахувати кількість громадян, яким потрібно надавати послуги.

Площа дозволяє врахувати відстані, інфраструктуру, мережі, пересування й витрати, пов’язані з розмірами території.

Отже, рівність територій не означає надання однакової суми, а означає рівність суми за критеріями, які ще належить визначити. Вона означає застосування одного правила розрахунку до всіх територій.

Дві палати щороку визначають доступні на наступний рік засоби відповідно до ресурсів країни.

Формула розрахунку й розподілу має бути публічною, простою та доступною для перевірки кожному.

4.3 — Свобода управління

Після призначення дотації територія зберігає контроль над її використанням.

Територіальна рада визначає пріоритети відповідно до потреб, висловлених округами, громадянами й професійними об’єднаннями.

Генеральний директор організовує та здійснює це управління під контролем ради.

Територія отримує за спільним правилом і управляє відповідно до власних реалій та потреб.

4.4 — Позитивне змагання між територіями

Демосціократія заохочує позитивне змагання між 352 територіями.

Якість їхнього управління оцінюється, зокрема, за такими критеріями:

• якість життя;
• задоволеність населення;
• якість послуг;
• ефективність управління;
• реально досягнута економія;
• економічний і людський розвиток;
• стан інфраструктури;
• якість довкілля.

П’ять територій із найкращими результатами наступного року отримують додаткову премію.

Ця премія винагороджує якість управління й не може фінансуватися шляхом зменшення звичайної дотації інших територій.

Демосціократія не змушує громадян конкурувати; вона спонукає території змагатися якістю управління.

4.5 — Рівність громадянина в усій країні

Територіальна автономія не може створювати основоположну нерівність між громадянами.

Кожен громадянин повинен мати змогу вільно жити, працювати, навчатися, займатися підприємництвом і пересуватися всією країною незалежно від округу чи території походження.

Основні права й свободи однакові в усій країні.

Кожен громадянин повинен мати доступ до справедливого рівня основних послуг, зокрема охорони здоров’я, освіти, безпеки, правосуддя, мобільності та колективних служб.

Розподіл ресурсів між територіями має підтримувати цей баланс.

Громадянин, який переїжджає з однієї території на іншу, зберігає ті самі права, свободи й основні гарантії захисту.

Території автономні в управлінні; громадяни рівні в усій країні.

СТАТТЯ 5 — ДВІ НАЦІОНАЛЬНІ ПАЛАТИ

5.1 — Формування

Кожна територіальна рада визначає зі своїх членів:

• одного представника до Народної палати;
• одного представника до Палати професійних об’єднань і служб.

Отже, кожна з двох палат має 352 представників.

5.2 — Народна палата

Народна палата представляє громадян і території.

Вона передає національному керівництву потреби, труднощі, очікування й оцінки, що надходять із територій.

Вона контролює дії національного керівництва разом з іншою палатою професійних об’єднань.

5.3 — Палата професійних об’єднань і служб

Ця палата представляє професії, види діяльності, підприємства, служби, практичні навички, науки, технології та інші активні сили країни.

Вона збирає потреби територій і пропозиції урядової команди та бере участь у виробленні правил, необхідних для функціонування країни.

5.4 — Спільні повноваження

Дві палати спільно контролюють національне керівництво.

Основоположні рішення, які зобов’язують країну, потребують їхньої спільної участі.

Вони можуть залишити національне керівництво на посаді або відкликати його за правилами демосціократії.

СТАТТЯ 6 — НАЦІОНАЛЬНЕ КЕРІВНИЦТВО

6.1 — Команди-кандидати

Національне керівництво здійснює команда з 24 осіб.

Команди-кандидати складаються з громадян, які бажають спрямувати свої компетенції на службу країні.

Кожна команда представляє:

• свою програму;
• свої цілі;
• свої засоби;
• свої національні напрями;
• свої зовнішньополітичні напрями.

6.2 — Вибір населенням

Команди-кандидати беруть участь у загальному голосуванні в один тур.

Відбираються чотири команди з найкращими результатами.

6.3 — Вибір національного керівництва

Дві палати розглядають чотири команди та їхні програми.

Щоб бути обраною, команда має отримати щонайменше 75 % голосів за правилами, спільними для обох палат.

Отже, населення визначає чотири головні можливості, а представники територій обирають серед них команду, якій доручається національне керівництво.

6.4 — Тривалість, контроль і відкликання

Національне керівництво може планувати свою діяльність на період від п’яти до десяти років, щоб мати час, необхідний для виконання програми.

Ця тривалість не надає автоматичного права залишатися при владі.

Національне керівництво перебуває під постійним контролем двох палат.

Його можна відкликати, якщо програма не виконується, напрям докорінно змінюється без згоди, вчиняється серйозний проступок або втрачається необхідна довіра.

Час дозволяє будувати; результати й довіра дозволяють залишатися.

СТАТТЯ 7 — РУХ ВЛАДИ ТА ІНФОРМАЦІЇ

Демосціократію організовують два взаємодоповнювальні канали.

Від населення до національного керівництва

Громадяни та професійні об’єднання → Округи → Територіальні ради → Дві палати → Національне керівництво.

Цей канал дозволяє реаліям, потребам, пропозиціям і труднощам підніматися від населення вгору.

Від національного керівництва до територій

Напрями, необхідні для всієї країни, передаються територіям через координаційну організацію.

Відповідальні за цю координацію не замінюють ані територіальних рад, ані генеральних директорів.

Вони забезпечують передавання, координацію та контроль спільних для країни завдань.

Два канали мають залишатися окремими, щоб висхідне вираження волі громадян ніколи не плутали з передаванням рішень національного керівництва.

СТАТТЯ 8 — ОБОВ’ЯЗКИ ТЕРИТОРІЇ

Територія безпосередньо бере на себе обов’язки, які можна ефективно здійснювати на її рівні.

Вона організовує, зокрема, служби, необхідні для:

• безпеки;
• охорони здоров’я;
• освіти;
• економіки;
• інфраструктури;
• довкілля;
• суспільного життя;
• профілактики;
• мобільності;
• та інших основних потреб населення.

Територія пристосовує свою організацію до місцевих реалій, поважаючи основні права, спільні для всіх громадян.

Національні структури не повинні замінювати території, коли ті здатні ефективно виконувати певний обов’язок.

СТАТТЯ 9 — ПРАВОСУДДЯ, БЕЗПЕКА ТА СПІЛЬНІ ПРАВИЛА

Правосуддя й безпека мають бути доступними якомога ближче до населення.

Територія безпосередньо бере участь у їхній організації та має засоби, необхідні для їхнього функціонування.

Основні свободи, рівність громадян і принципи демосціократії залишаються спільними для всієї країни.

Жодне територіальне правило не може порушувати ці принципи.

Близькість дає території здатність діяти; Конституція гарантує громадянинові рівність прав у всій країні.

СТАТТЯ 10 — СПІЛЬНА ОБОРОНА

Оборона є спільною відповідальністю всієї країни.

Водночас вона зберігає постійний зв’язок із територіями та їхнім населенням.

Її людські й матеріальні ресурси розподіляються між територіями за потребами, залишаючись скоординованими на національному рівні.

Громадяни оборонних професій є невіддільною частиною професійних об’єднань і можуть брати участь у їхньому представництві за тими самими принципами, що й інші види діяльності.

Координація оборони здійснюється під контролем національних інституцій демосціократії.

СТАТТЯ 11 — ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ, КОНТРОЛЬ І ВІДКЛИКАННЯ

Кожна людина, що має відповідальність, повинна звітувати про свої дії.

Професійні керівники залишаються на посадах, доки їхні дії позитивні, результати задовільні, вони зберігають необхідну довіру та поважають основні принципи демосціократії.

Незадоволення рад, палат або населення може призвести до перегляду їхнього перебування на посаді.

Серйозний проступок, корупція, зловживання владою чи порушення основних принципів можуть призвести до відкликання за процедурою, яка дозволяє встановити факти.

Жодна відповідальність не надає постійного права здійснювати владу.

СТАТТЯ 12 — МЕТА Й РОЗВИТОК ДЕМОСЦІОКРАТІЇ

Демосціократія ставить організацію суспільства на службу людині.

Вона прагне постійного вдосконалення:

• свободи;
• рівності;
• якості життя;
• знань;
• безпеки;
• добробуту;
• справедливості;
• досліджень;
• творчості;
• і передавання наступним поколінням.

Матеріальне багатство є засобом виробляти, творити й поліпшувати життя. Воно не є мірилом цінності людини.

Знання, досвід, практичні навички, дослідження й творчість — основні багатства суспільства.

Демосціократію не можна вважати остаточно завершеною.

Вона повинна розвиватися завдяки знанням, досвіду й поступу наступних поколінь, зберігаючи свої основні принципи.

Жодна окрема людина чи сила не може назавжди привласнити суверенітет.

Мета залишається незмінною:

СВОБОДА — РІВНІСТЬ — ПРАВДА

Будь ласка, поділіться своїми ідеями, щоб ми разом будували демосціократію. Приєднуйтеся численно, щоб змінити нинішню демократію — демократію князів республіки. Дякую за ваші думки та ідеї.