DEMOSCIOCRATIE – DEMOSCIOCRACY

ترجمة مقال جاك روشو المكتوب بالفرنسية

مرحبًا بجميع الفرنسيين.

في كل مكان، من قمة الدولة إلى أصغر بلدية، لم يعد لدى حكامنا سوى فكرة واحدة: أن يديروا كل شيء، ويراقبوا كل شيء، ويقرروا كل شيء بدلًا منا. هذه المركزية على جميع المستويات هي مصدر مصائبنا.

كل ذلك يأتي من ضعف الإنسان. من أنانيته وكسله ونظرته التي لا تتجاوز أرنبة أنفه. من يملك قطعة صغيرة من السلطة، في وزارة أو وكالة أو بلدية أو مكتب، لا يفكر إلا في نفسه: منصبه وراحته وميزانيته. لم يعد يقوم بالعمل بنفسه، بل يجعل غيره يقوم به. ودائمًا على من يطلب — المواطن، المريض، المستخدم — أن يفعل كل شيء بنفسه: أن يركض ويملأ الاستمارات ويثبت وينتظر ويبدأ من جديد.

الصحة هي المثال الأمثل. وكالات الصحة الإقليمية (ARS) إدارات بعيدة عن المرضى. تقرر بدلًا من مقدمي الرعاية أين يجب أن يُعالَج الناس وكيف ومع من. حلّها للصحارى الطبية: إنشاء مراكز صحية بأموال ضرائبنا وتوظيف أطباء أجراء فيها، موظفين لدى الإدارة، بدلًا من دعم الأطباء الأحرار والمستقلين.

من يدفع؟ نحن، دافعي الضرائب، مرتين: مرة بضرائبنا لبناء هذه المراكز وتشغيلها، ومرة باشتراكاتنا. من يخسر؟ المريض الذي لم يعد يختار طبيبه حقًّا، والطبيب الحر الذي يُثبَّط بدلًا من مساعدته على فتح عيادته. الطبيب الحر مسؤول أمام مرضاه. والطبيب الموظف مسؤول أمام رؤسائه.

ولا يتوقف الأمر عند الصحة. اليوم تريد كل دائرة انتخابية، وكل بلدية، وكل تجمع بلديات أن تتحكم في كل شيء: الاقتصاد والسكن والثقافة والتعليم، بل وحتى الإنسان. تتكدّس الإدارات والوكالات واللجان والمنتخبون بعضها فوق بعض. كل واحد يريد نصيبه من السلطة وميزانيته، ولا أحد مسؤول عن أي شيء.

جنون «السوبر»: الأقاليم العملاقة، والمدن العملاقة، والمركزية المفرطة. في عام 2015 دُمجت أقاليمنا الـ 22 في 13 إقليمًا كبيرًا دون أن يُستشار السكان. وأُنشئت حواضر عملاقة مثل باريس الكبرى. كل ذلك باسم الفعالية، لكن النتيجة الوحيدة هي تركيز السلطة في أيدي قلة من المنتخبين. يصبح رئيس الإقليم العملاق أو الحاضرة العملاقة سيد السفينة. يقرر وحده تقريبًا لملايين الناس: إقليم إيل دو فرانس وحده يضم قرابة 20% من سكان البلاد. إنه ملك مطلق في العصر الحديث، يبتعد أكثر فأكثر عن واقع كل فرد.

حتى شاشاتنا أصبحت شبابيك مغلقة. برامج ومواقع الحكومات والبنوك والمستشفيات والخدمات الاجتماعية وجميع الإدارات، العامة أو الخاصة، مصمّمة لمن يطلبها، ولا تُصمَّم أبدًا لمن يضطر إلى استخدامها. لم يفكر أحد في المستخدم. هو من عليه أن يفعل كل شيء: إنشاء حسابات، وتذكّر كلمات المرور، ومسح الأوراق، وملء استمارات لا تنتهي، والبدء من جديد عندما يتعطل كل شيء. العمل الذي كان يقوم به الموظفون بالأمس يُنقَل إلى المواطن، الذي غالبًا ما يكون مسنًّا ووحيدًا وبلا أحد يساعده. يسمّون ذلك تحديثًا. إنه في المقام الأول طريقة لجعلنا نعمل مجانًا.

الديموسيوكراطية تقول العكس.

• يقرر الإقليم ما يحتاج إليه انطلاقًا من الاحتياجات التي ترفعها دوائره الـ 20. ولا يقرر بدلًا من الأشخاص (المادة 1.6).
• الهيئات المهنية، ومنها هيئة الأطباء ومقدمي الرعاية، ممثلة على قدم المساواة مع الشعب في كل مجلس إقليم. هي التي تعرف كيف تُعالِج، لا مكتب إقليمي (المادة 3.1).
• لا تصبح المنطقة أبدًا مستوى سياسيًّا أعلى من الإقليم. إنها مجرد حلقة تنسيق. تبقى السلطة في الأقاليم الـ 352، وتُمارَس جماعيًّا من مجالس تضم 40 عضوًا، ولا يمارسها أبدًا منتخب واحد (المادتان 1.7 و 7.5).
• إدارة خفيفة: يُلغى كل جهاز يكرّر بنية أخرى أو لم يعد يفيد في شيء (المادة 8.3).
• الرقمنة في خدمة المواطن. يجب أن تُقلّص بشكل كبير الإجراءات غير الضرورية للمواطنين والشركات، لا أن تضاعفها (المادتان 8.4 و 12.3).

الإدارة أداة في خدمة السكان، وليست منظمة غايتها ضمان بقائها الدائم.

فلنتوقف عن دفع المال لإدارات تحكمنا. فلنُعد السلطة إلى المواطنين والمهن، إقليمًا بعد إقليم.

عاشت الديموسيوكراطية!

شكرًا على تعليقاتكم