Vertaling van het Franstalige artikel van Jacques Rouchaud
PRIVÉSECTOR — VRIJHEID, GELIJKHEID, WAARHEID
Te onderscheiden van de Grondwet van de demosciocratie
De Grondwet van de demosciocratie bepaalt de politieke en institutionele organisatie van de samenleving: vertegenwoordiging van het Volk, vertegenwoordiging van de Corporaties, Territoria, twee Kamers, uitvoerende macht en toezicht op de instellingen.
De regels betreffende privébedrijven, werknemers, bestuurders, ondernemers en investeerders moeten afzonderlijk worden behandeld.
Zij vormen een Economisch en Sociaal Wetboek van de privésector, dat kan worden aangepast wanneer de ontwikkeling van de arbeid, de economie of de technologie dat vereist.
Vrijheid van de particuliere onderneming
De particuliere onderneming blijft vrij.
Ondernemers en investeerders moeten hun ondernemingen kunnen oprichten, ontwikkelen, financieren, overdragen en leiden.
Het is niet de taak van de Staat om privébedrijven dagelijks te besturen.
Maar economische vrijheid mag niet toestaan dat een persoon of een groep op misbruikende wijze door een ander wordt uitgebuit.
De wet moet daarom tegelijkertijd beschermen:
- werknemers tegen uitbuiting;
- ondernemers tegen ongerechtvaardigde beperkingen;
- investeerders tegen confiscatie of misbruik van hun kapitaal;
- en de onderneming zelf tegen machtsmisbruik, ongeacht de herkomst ervan.
Bescherming van werknemers
Geen enkel mens mag behandeld kunnen worden als een louter economisch hulpmiddel.
De wet waarborgt met name waardige arbeidsomstandigheden, een beloning die overeenstemt met kwalificaties en verantwoordelijkheden, veiligheid op het werk, rust, opleiding en gelijkheid op het werk.
Bij gelijkwaardige kwalificatie, functie, verantwoordelijkheid en arbeid moeten vrouwen en mannen dezelfde beloningsregels genieten.
Economische organisatie van de onderneming
Het voorgestelde principe voor particuliere ondernemingen is dat van 30–30–30–10, op een economische grondslag die nauwkeurig zal moeten worden vastgesteld:
- 30 % voor het geheel van de beloningen, van de Algemene Directie tot alle werknemers, volgens functies, kwalificaties en verantwoordelijkheden;
- 30 % voor investeringen, modernisering, onderzoek, opleiding en ontwikkeling;
- 30 % voor aandeelhouders en investeerders, als vergoeding voor het ingebrachte kapitaal en het genomen risico;
- 10 % voor financiële reserves, om de continuïteit van de onderneming en de banen te beschermen.
Ondernemingsraad
De Ondernemingsraad behoort tot de organisatie van de privésector en mag niet worden verward met de grondwettelijke instellingen van de demosciocratie.
Iedere persoon die in de onderneming werkt, kan deelnemen aan de door de wet voorziene Ondernemingsraden of zich laten vertegenwoordigen door een collega naar keuze die hij of zij vertrouwt.
De werking is geïnspireerd op de beginselen van directe vertegenwoordiging die in de Territoria worden toegepast, en is tegelijk aangepast aan de bijzondere realiteit van de onderneming.
Aanpasbare wetten
De Grondwet legt de fundamentele beginselen vast en mag niet worden gewijzigd naargelang de economische omstandigheden.
De wetten die de privésector regelen, moeten daarentegen kunnen evolueren.
De twee Kamers kunnen zo de wetgeving aanpassen wanneer nieuwe vormen van uitbuiting, economische concentratie, overheersing of onevenwicht ontstaan.
De bevoegde instanties van de Staat zien toe op de toepassing van deze wetten in het kader van de hun toevertrouwde opdrachten.
Het doel is een permanent evenwicht te handhaven:
- wie werkt beschermen;
- wie onderneemt beschermen;
- wie investeert beschermen;
- voorkomen dat een individu of een groep de anderen op misbruikende wijze kan uitbuiten.
Economische vrijheid bestaat, maar zij mag nooit de vrijheid worden om te knechten.
VRIJHEID – GELIJKHEID – WAARHEID
Bedankt voor uw reacties
Mercidevoscommentaires