الديموسيوكراطية في قطاع العمل — العربية

القطاع الخاص — حرية، مساواة، حقيقة

يجب تمييزه عن دستور الديموسيوكراطية

يحدد دستور الديموسيوكراطية التنظيم السياسي والمؤسسي للمجتمع: تمثيل الشعب، وتمثيل الهيئات المهنية، والأقاليم، والمجلسان، والسلطة التنفيذية، والرقابة على المؤسسات.

أما القواعد المتعلقة بالشركات الخاصة والأجراء والمديرين ورواد الأعمال والمستثمرين فيجب أن تُعالَج بشكل منفصل.

وهي تشكّل مدوّنة اقتصادية واجتماعية للقطاع الخاص، قابلة للتكييف عندما يقتضي ذلك تطوّرُ العمل أو الاقتصاد أو التكنولوجيات.

حرية المؤسسة الخاصة

تظل المؤسسة الخاصة حرة.

يجب أن يتمكن رواد الأعمال والمستثمرون من إنشاء مؤسساتهم وتطويرها وتمويلها ونقلها وإدارتها.

ليس من مهمة الدولة أن تدير الشركات الخاصة يوميًا.

لكن الحرية الاقتصادية لا يمكن أن تسمح باستغلال تعسفي لشخص أو لمجموعة من قِبل آخر.

لذلك يجب على القانون أن يحمي في آن واحد:

الأجراء من الاستغلال؛
رواد الأعمال من القيود غير المبررة؛
المستثمرين من مصادرة رأس مالهم أو استخدامه بشكل تعسفي؛
والمؤسسة نفسها من تجاوزات السلطة، أيًّا كان مصدرها.

حماية الأجراء

لا يجوز أن يُعامَل أي إنسان كمجرد مورد اقتصادي.

يضمن القانون على وجه الخصوص ظروف عمل كريمة، وأجرًا يتناسب مع المؤهلات والمسؤوليات، والسلامة في العمل، والراحة، والتكوين، والمساواة المهنية.

عند تساوي المؤهلات والوظيفة والمسؤولية والعمل، يجب أن تستفيد النساء والرجال من قواعد الأجر نفسها.

التنظيم الاقتصادي للمؤسسة

المبدأ المقترح للمؤسسات الخاصة هو مبدأ 30–30–30–10، على أساس اقتصادي يجب تحديده بدقة:

30 % لمجموع الأجور، من الإدارة العامة إلى جميع الموظفين، حسب الوظائف والمؤهلات والمسؤوليات؛
30 % للاستثمارات والتحديث والبحث والتكوين والتطوير؛
30 % للمساهمين والمستثمرين، مقابل رأس المال الملتزم به والمخاطرة المتخذة؛
10 % للاحتياطيات المالية، من أجل حماية استمرارية المؤسسة ومناصب الشغل.

مجلس المؤسسة

ينتمي مجلس المؤسسة إلى تنظيم القطاع الخاص، ولا يجوز الخلط بينه وبين المؤسسات الدستورية للديموسيوكراطية.

يمكن لكل شخص يعمل في المؤسسة أن يشارك في مجالس المؤسسة التي ينص عليها القانون، أو أن يُمثَّل بزميل من اختياره يثق به.

يستلهم سير العمل مبادئ التمثيل المباشر المعمول بها في الأقاليم، مع تكييفه مع الواقع الخاص بالمؤسسة.

قوانين قابلة للتكييف

يحدد الدستور المبادئ الأساسية، ولا يجوز تعديله تبعًا للظروف الاقتصادية.

في المقابل، يجب أن تتمكن القوانين المنظِّمة للقطاع الخاص من التطور.

وهكذا يمكن للمجلسين تكييف التشريع عند ظهور أشكال جديدة من الاستغلال أو التركّز الاقتصادي أو الهيمنة أو الاختلال.

تراقب الهيئات المختصة في الدولة تطبيق هذه القوانين في إطار المهام الموكلة إليها.

الهدف هو الحفاظ على توازن دائم:

حماية من يعمل؛
حماية من يبادر بالمشاريع؛
حماية من يستثمر؛
منع أي فرد أو مجموعة من استغلال الآخرين استغلالًا تعسفيًا.

الحرية الاقتصادية موجودة، لكن يجب ألا تصبح أبدًا حريةً للاستعباد.

حرية – مساواة – حقيقة

شكرًا على تعليقاتكم