DEMOSCIOCRATIE

🏠

I. Демосціократія, застосовна в усіх країнах
Засади та організація

Преамбула: філософія та основоположний принцип

  • Демосціократія ґрунтується на припиненні існування кар’єрних політиків.
  • Не існує ні політичних партій, ні ідеологічних кампаній, ні виборчих кар’єр.
  • Влада є тимчасовою, відкликуваною та функціональною і здійснюється виключно представниками народу або корпорацій.
  • Легітимність випливає з компетентності, місцевого досвіду та знання реалій на місцях, а не з харизми чи популярності.
  • Представництво прирівнюється до громадянської служби високого рівня, обмеженої в часі та суворо регламентованої.

1. Територіальна організація

1.1 Визначення територій і субтериторій

  • Франція складається з 352 територій, що відповідають колишнім супрефектурам, включно з метрополією та заморськими територіями.
  • Кожна територія поділяється на 20 субтериторій, визначених за площею, а не за реальною близькістю до громадян.
  • Субтериторії є основою для призначення представників, що гарантує знання реалій на місцях.

1.2 Призначення місцевих представників

  • У кожній субтериторії: 1 представник народу та 1 представник корпорацій.
  • У цьому призначенні беруть участь лише громадяни — представники корпорацій, щоб забезпечити справжнє знання професій і потреб території.
  • Представники є добровольцями, без кампаній і партійної належності.
  • Тривалість мандата: 1 рік, з можливістю повторення раз на 20 років, щоб уникнути будь-якої професіоналізації.

1.3 Рада території

  • Склад: 20 представників народу + 20 представників корпорацій = 40 членів.
  • Природа: територіальне громадянське суспільство, тимчасове, неполітизоване.
  • Основна роль: визначати потреби та проблеми території; встановлювати пріоритетність пріоритетів і проєктів; визначати необхідні бюджети; призначати Директора території (функціональний еквівалент мера або територіальної виконавчої влади).

1.4 Директор території та заступники директора

  • Призначення: Радою території, з можливістю відкликання в будь-який момент.
  • Роль: втілювати напрями та рішення Ради.
  • Призначення тематичних заступників директора (максимум 12), відповідальних за такі сфери, як: економіка, правосуддя, освіта, охорона здоров’я, інфраструктура, довкілля, культура, безпека тощо.
  • Відповідальність: перед Радою території, з можливістю відкликання в будь-який момент.

2. Національне представництво

2.1 Призначення представників

  • Кожна Рада території призначає: 1 представника народу → Національні збори; 1 представника корпорацій → Сенат.
  • Мандат: 1 рік, узгоджений із Територіальною радою.
  • Роль: надавати висновки та голосувати щодо урядових заходів, без власної політичної ініціативи.

2.2 Цілі двох палат

  • Національні збори: об’єднують представників народу, відображають громадян.
  • Сенат: об’єднує представників корпорацій, відображає тих, хто виробляє і забезпечує життя країни.
  • Функціонування: збалансоване, позапартійне, засноване на реальному знанні територій.

3. Національний уряд

3.1 Формування урядових команд

  • 10 команд-кандидатів, кожна з лідером, які подають програму дій і прогнозний бюджет.

3.2 Обрання уряду

  1. Народом: загальне пропорційне голосування → відбираються 4 команди (з найкращими результатами).
  2. Палатами: 4 відібрані команди оцінюються → обирається лише 1 команда для формування уряду кваліфікованою більшістю (~75 %).

3.3 Мандат і відкликуваність

  • Тривалість: гнучка, може становити 5, 6 або 10 років, якщо програма виконується і схвалюється палатами та територіями.
  • Відкликання: у будь-який момент голосуванням обох палат у разі невиконання програми або пропозицій територій.

3.4 Територіальне втілення програми

  • Уряд призначає територіальних представників у кожній субтериторії та території для контролю за виконанням програми та бюджетів.
  • Відновлюються 22 історичні регіони для координації виконання та нагляду за: освітою, публічними послугами, економічними проєктами, узгодженістю бюджетів.

4. Оплата праці та винагороди

4.1 Територіальні та національні представники

  • Збереження заробітної плати, а також винагороди на покриття витрат, пов’язаних із посадою, і помірна та належна премія для нормального життя без надмірного збагачення.
  • Мета: дати змогу всім громадянам брати участь незалежно від їхніх доходів.

4.2 Директор території та заступники директора

  • Оплата праці відповідно до рівня відповідальності, з дотриманням принципів прозорості, справедливості та відсутності привілеїв.

5. Загальний принцип демосціократії

  • Влада функціональна, тимчасова та відкликувана, ніколи не особиста.
  • Представництво ґрунтується на компетентності та знанні реалій на місцях, а не на ідеології чи харизмі.
  • Ланцюг відповідальності: субтериторії → Територіальна рада; національні представники → Національні збори та Сенат; обраний уряд → територіальні представники → регіони.
  • Безпосередня залученість громадян у їхнє активне та територіальне життя.

Демосціократія перетворює врядування на постійну громадянську службу, закорінену в реальності та контрольовану тими, хто знає реалії на місцях.

II. Передмова та філософія
Свобода – Рівність – Істина

Упродовж тисячоліть народи шукають найкращий спосіб жити разом.

Цивілізації змінювали одна одну. Королівства, імперії, республіки та демократії кожна приносили прогрес, але й мали свої обмеження. Жодна система не змогла надовго гарантувати свободу, рівність, справедливість, істину та щастя народів.

Сьогодні людство стоїть перед безпрецедентними викликами: глобалізація, науковий розвиток, штучний інтелект, економічні кризи, конфлікти, виснаження ресурсів, втрата довіри до інституцій і дедалі більша віддаленість між громадянами та центрами ухвалення рішень.

Ці виклики вимагають нового осмислення.

Демосціократія — це пропозиція врядування, яка ставить територію, відповідальність, компетентність, постійний контроль над інституціями та участь громадян у центр політичної організації.

Вона не претендує на те, щоб стерти історію. Вона прагне вчитися як на успіхах, так і на помилках систем, що їй передували, аби відкрити новий шлях.

Демосціократія ґрунтується на трьох основоположних принципах:

Свобода. Тому що жодна людина не може повною мірою реалізувати себе, не будучи вільною думати, творити, працювати та підприємствувати з повагою до прав інших.

Рівність. Тому що кожен громадянин має однакову гідність перед законом і повинен мати змогу брати участь у житті громади без привілеїв за походженням, статком чи політичною належністю.

Істина. Тому що жодне стале суспільство не може процвітати, якщо публічні рішення ґрунтуються на брехні, маніпуляції чи дезінформації. Щирий пошук фактів, прозорість і відповідальність є суттєвими умовами справедливого врядування.

Демосціократія вважає, що влада не є власністю. Вона є тимчасовою місією, яку спільнота доручає на службу спільному благу.

Кожен громадянин покликаний упродовж свого життя стати учасником врядування своєї території — не для того, щоб панувати, а щоб сприяти розвитку спільноти.

Прогрес нації вимірюється не лише її матеріальним багатством, а й якістю її освіти, правосуддя, науки, економіки, довкілля, безпеки та повагою, яку виявляють до кожної людини.

Ця праця не подається як остаточна істина. Вона є запрошенням до роздумів, дискусії та колективного творення політичної організації, здатної відповісти на виклики XXI століття та майбутніх поколінь.

Дванадцять засад

  1. Особиста свобода є першим правом.
  2. Рівність перед законом є абсолютною.
  3. Істину шукають перед будь-яким публічним рішенням.
  4. Правосуддя є незалежним і відповідальним.
  5. Жодна влада не може стати постійною.
  6. Усі гілки влади контролюють одна одну.
  7. Територія є основою будь-якого представництва.
  8. Компетентність переважає над політичною належністю.
  9. Представники повертаються до своєї професії після закінчення мандата.
  10. Рішення повинні надовго покращувати життя громадян.
  11. Необхідно враховувати інтереси майбутніх поколінь.
  12. Знання та досвід повинні спрямовувати рішення.

Влада завжди повинна належати народу, але здійснюватися компетентними громадянами, тимчасово, під постійним контролем і виключно в інтересах спільноти.

План праці

  • Передмова
  • Вступ: навіщо нове врядування?
  • Розділ I – Філософські засади демосціократії
  • Розділ II – Громадянин
  • Розділ III – Територія
  • Розділ IV – Корпорації
  • Розділ V – Інституції
  • Розділ VI – Конституція
  • Розділ VII – Органічні закони
  • Розділ VIII – Практичне застосування

Ваші ідеї важливі: залиште свій коментар нижче.