ДЕМОСЦИОКРАТИЯ

I. Демосциократия, применимая во всех странах
Основы и организация

Преамбула: философия и основополагающий принцип

Демосциократия основана на конце карьерных политиков.
Не существует ни политических партий, ни идеологических кампаний, ни избирательных карьер.
Власть временная, отзывная и функциональная; она осуществляется исключительно представителями народа или корпораций.
Легитимность вытекает из компетентности, местного опыта и знания ситуации на месте, а не из харизмы или популярности.
Представительство приравнивается к гражданской службе высокого уровня, ограниченной во времени и строго регламентированной.

1. Территориальная организация

1.1 Определение территорий и подтерриторий

Франция состоит из 352 территорий, соответствующих бывшим супрефектурам, включая метрополию и заморские территории.
Каждая территория разделена на 20 подтерриторий, определяемых по площади, а не по реальной близости к гражданам.
Подтерритории являются основой для назначения представителей, что гарантирует знание ситуации на месте.

1.2 Назначение местных представителей

В каждой подтерритории: 1 представитель народа и 1 представитель корпораций.
В этом назначении участвуют только граждане — представители корпораций, чтобы обеспечить реальное знание профессий и потребностей территории.
Представители являются добровольцами, без кампании и без партийной принадлежности.
Срок полномочий: 1 год, возобновляемый раз в 20 лет, чтобы избежать любой профессионализации.

1.3 Совет территории

Состав: 20 представителей народа + 20 представителей корпораций = 40 членов.
Характер: территориальное гражданское общество, временное, неполитизированное.
Основная роль: выявлять потребности и проблемы территории; ранжировать приоритеты и проекты; определять необходимые бюджеты; назначать Директора территории (функциональный эквивалент мэра или территориальной исполнительной власти).

1.4 Директор территории и заместители директора

Назначение: Советом территории, с возможностью отзыва в любой момент.
Роль: осуществлять направления и решения Совета.
Назначение тематических заместителей директора (не более 12), отвечающих за такие сферы, как: экономика, правосудие, образование, здравоохранение, инфраструктура, окружающая среда, культура, безопасность и т. д.
Ответственность: перед Советом территории, с возможностью отзыва в любой момент.

2. Национальное представительство

2.1 Назначение представителей

Каждый Совет территории назначает: 1 представителя народа → Национальное собрание; 1 представителя корпораций → Сенат.
Срок полномочий: 1 год, согласованный с Территориальным советом.
Роль: давать заключения и голосовать по правительственным мерам, без собственной политической инициативы.

2.2 Задачи двух палат

Национальное собрание: объединяет представителей народа, отражает граждан.
Сенат: объединяет представителей корпораций, отражает тех, кто производит и обеспечивает жизнь страны.
Функционирование: сбалансированное, внепартийное, основанное на реальном знании территорий.

3. Национальное правительство

3.1 Формирование правительственных команд

10 команд-кандидатов, каждая со своим лидером, представляющих программу действий и предварительный бюджет.

3.2 Выбор правительства

Народом: всеобщее пропорциональное голосование → отбираются 4 команды (с лучшими результатами).
Палатами: 4 отобранные команды оцениваются → избирается только 1 команда для формирования правительства квалифицированным большинством (~75 %).

3.3 Срок полномочий и отзыв

Продолжительность: гибкая, может составлять 5, 6 или 10 лет, если программа соблюдается и одобряется палатами и территориями.
Отзыв: в любой момент голосованием двух палат в случае несоблюдения программы или предложений территорий.

3.4 Территориальное осуществление программы

Правительство назначает территориальных представителей в каждой подтерритории и территории для контроля за выполнением программы и бюджетов.
Восстанавливаются 22 исторических региона для координации применения и надзора за: образованием, государственными услугами, экономическими проектами, согласованностью бюджетов.

4. Вознаграждение и выплаты

4.1 Территориальные и национальные представители

Сохранение заработной платы, плюс выплаты, покрывающие расходы, связанные с функцией, и умеренная и соответствующая надбавка, чтобы нормально жить, без чрезмерного обогащения.
Цель: дать возможность всем гражданам участвовать независимо от их доходов.

4.2 Директор территории и заместители директора

Вознаграждение, соответствующее уровню ответственности, при соблюдении принципов прозрачности, справедливости и отсутствия привилегий.

5. Общий принцип демосциократии

Власть функциональная, временная и отзывная, никогда не личная.
Представительство, основанное на компетентности и знании ситуации на месте, а не на идеологии или харизме.
Цепочка ответственности: подтерритории → Территориальный совет; национальные представители → Собрание и Сенат; избранное правительство → территориальные представители → регионы.
Непосредственное участие граждан в их активной и территориальной жизни.

Демосциократия превращает управление в постоянную гражданскую службу, укоренённую в реальности и контролируемую теми, кто знает ситуацию на месте.

II. Предисловие и философия
Свобода – Равенство – Истина

Тысячелетиями народы ищут лучший способ жить вместе.

Цивилизации сменяли друг друга. Королевства, империи, республики и демократии принесли каждая свой прогресс, но и свои ограничения. Ни одной системе не удалось надолго обеспечить свободу, равенство, справедливость, истину и счастье народов.

Сегодня человечество стоит перед беспрецедентными вызовами: глобализация, научное развитие, искусственный интеллект, экономические кризисы, конфликты, истощение ресурсов, утрата доверия к институтам и растущий разрыв между гражданами и центрами принятия решений.

Эти вызовы требуют нового осмысления.

Демосциократия — это предложение такого управления, которое ставит территорию, ответственность, компетентность, постоянный контроль над институтами и участие граждан в центр политической организации.

Она не претендует на то, чтобы стереть историю. Она стремится учиться как на успехах, так и на ошибках систем, которые ей предшествовали, чтобы открыть новый путь.

Демосциократия основана на трёх фундаментальных принципах:

Свобода. Потому что ни один человек не может полностью реализовать себя, не будучи свободным думать, творить, работать и предпринимать при уважении прав других.

Равенство. Потому что каждый гражданин обладает одинаковым достоинством перед законом и должен иметь возможность участвовать в жизни общества без привилегий по рождению, богатству или политической принадлежности.

Истина. Потому что ни одно прочное общество не может процветать, если государственные решения основаны на лжи, манипуляции или дезинформации. Искренний поиск фактов, прозрачность и ответственность являются необходимыми условиями справедливого управления.

Демосциократия считает, что власть не является собственностью. Это временная миссия, доверенная обществом на службу общему благу.

Каждый гражданин призван стать в течение своей жизни участником управления своей территорией — не для того, чтобы господствовать, а для того, чтобы способствовать развитию сообщества.

Прогресс нации измеряется не только её материальным богатством, но и качеством её образования, правосудия, науки, экономики, окружающей среды, безопасности и уважения, оказываемого каждому человеку.

Этот труд не представлен как окончательная истина. Он является приглашением размышлять, обсуждать и коллективно строить политическую организацию, способную ответить на вызовы XXI века и будущих поколений.

Двенадцать основ

Индивидуальная свобода — первое право.
Равенство перед законом абсолютно.
Истина ищется до принятия любого государственного решения.
Правосудие независимо и ответственно.
Никакая власть не может стать постоянной.
Все ветви власти контролируют друг друга.
Территория — основа любого представительства.
Компетентность важнее политической принадлежности.
Представители возвращаются к своей профессии после окончания полномочий.
Решения должны надолго улучшать жизнь граждан.
Будущие поколения должны приниматься во внимание.
Знания и опыт должны направлять решения.

Власть всегда должна принадлежать народу, но осуществляться компетентными гражданами, временно, под постоянным контролем и исключительно в интересах общества.

План труда

Предисловие
Введение: зачем новое управление?
Глава I – Философские основы демосциократии
Глава II – Гражданин
Глава III – Территория
Глава IV – Корпорации
Глава V – Институты
Глава VI – Конституция
Глава VII – Органические законы
Глава VIII – Практическое применение

Ваши идеи важны: оставьте свой комментарий ниже.