DEMOSCIOCRATIE

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I. Die Demosciokratie, anwendbar in allen Ländern
Grundlagen und Organisation

Präambel: Philosophie und Gründungsprinzip

  • Die Demosciokratie beruht auf dem Ende der Berufspolitiker.
  • Es gibt weder politische Parteien noch ideologische Kampagnen noch Wahlkarrieren.
  • Die Macht ist zeitlich begrenzt, widerrufbar und funktional und wird ausschließlich von Vertretern des Volkes oder der Korporationen ausgeübt.
  • Die Legitimität beruht auf Kompetenz, lokaler Erfahrung und Kenntnis der Verhältnisse vor Ort, nicht auf Charisma oder Popularität.
  • Die Vertretung ist einem hochrangigen Bürgerdienst gleichzusetzen, zeitlich begrenzt und streng geregelt.

1. Territoriale Organisation

1.1 Bestimmung der Territorien und Unterterritorien

  • Frankreich besteht aus 352 Territorien, die den ehemaligen Unterpräfekturen entsprechen, einschließlich des Mutterlandes und der Überseegebiete.
  • Jedes Territorium ist in 20 Unterterritorien unterteilt, die nach der Fläche bestimmt werden, nicht nach der tatsächlichen Nähe zu den Bürgern.
  • Die Unterterritorien bilden die Grundlage für die Bestimmung der Vertreter und gewährleisten die Kenntnis der Verhältnisse vor Ort.

1.2 Bestimmung der lokalen Vertreter

  • In jedem Unterterritorium: 1 Vertreter des Volkes und 1 Vertreter der Korporationen.
  • Nur die Bürger, die Vertreter der Korporationen sind, nehmen an dieser Bestimmung teil, um eine echte Kenntnis der Berufe und der Bedürfnisse des Territoriums sicherzustellen.
  • Die Vertreter sind Freiwillige, ohne Wahlkampf und ohne Parteizugehörigkeit.
  • Dauer des Mandats: 1 Jahr, alle 20 Jahre erneuerbar, um jede Professionalisierung zu vermeiden.

1.3 Der Rat des Territoriums

  • Zusammensetzung: 20 Vertreter des Volkes + 20 Vertreter der Korporationen = 40 Mitglieder.
  • Charakter: territoriale Zivilgesellschaft, zeitlich begrenzt, nicht politisiert.
  • Hauptaufgabe: die Bedürfnisse und Probleme des Territoriums ermitteln; die Prioritäten und Projekte ordnen; die notwendigen Haushalte festlegen; den Direktor des Territoriums ernennen (funktionales Gegenstück eines Bürgermeisters oder einer territorialen Exekutive).

1.4 Direktor des Territoriums und Unterdirektoren

  • Ernennung: durch den Rat des Territoriums, jederzeit widerrufbar.
  • Aufgabe: die Leitlinien und Beschlüsse des Rates umsetzen.
  • Ernennung thematischer Unterdirektoren (höchstens 12), zuständig für Bereiche wie: Wirtschaft, Justiz, Bildung, Gesundheit, Infrastruktur, Umwelt, Kultur, Sicherheit usw.
  • Verantwortlichkeit: gegenüber dem Rat des Territoriums, jederzeit widerrufbar.

2. Nationale Vertretung

2.1 Bestimmung der Vertreter

  • Jeder Rat des Territoriums bestimmt: 1 Vertreter des Volkes → Nationalversammlung; 1 Vertreter der Korporationen → Senat.
  • Mandat: 1 Jahr, abgestimmt auf den Territorialrat.
  • Aufgabe: Stellungnahmen abgeben und über Regierungsmaßnahmen abstimmen, ohne eigene politische Initiative.

2.2 Ziele der beiden Kammern

  • Nationalversammlung: vereint die Vertreter des Volkes, spiegelt die Bürger wider.
  • Senat: vereint die Vertreter der Korporationen, spiegelt diejenigen wider, die produzieren und das Land am Leben erhalten.
  • Arbeitsweise: ausgewogen, überparteilich, gestützt auf die tatsächliche Kenntnis der Territorien.

3. Nationale Regierung

3.1 Bildung der Regierungsteams

  • 10 Kandidatenteams, jedes mit einem Leiter, die ein Aktionsprogramm und einen vorläufigen Haushalt vorlegen.

3.2 Auswahl der Regierung

  1. Durch das Volk: allgemeines Verhältniswahlrecht → 4 Teams ausgewählt (die bestplatzierten).
  2. Durch die Kammern: die 4 ausgewählten Teams werden bewertet → nur 1 Team wird zur Regierungsbildung gewählt, mit qualifizierter Mehrheit (~75 %).

3.3 Mandat und Abberufbarkeit

  • Dauer: flexibel, kann 5, 6 oder 10 Jahre betragen, wenn das Programm eingehalten und von den Kammern und Territorien gebilligt wird.
  • Abberufung: jederzeit durch Abstimmung der beiden Kammern bei Nichteinhaltung des Programms oder der Vorschläge der Territorien.

3.4 Territoriale Umsetzung des Programms

  • Die Regierung ernennt in jedem Unterterritorium und Territorium territoriale Vertreter, um die Umsetzung des Programms und der Haushalte zu verfolgen.
  • Die 22 historischen Regionen werden wiederhergestellt, um die Anwendung zu koordinieren und zu beaufsichtigen: Bildung, öffentliche Dienste, Wirtschaftsprojekte, Kohärenz der Haushalte.

4. Vergütung und Bezüge

4.1 Territoriale und nationale Vertreter

  • Gehalt wird beibehalten, zuzüglich Bezügen, die die mit der Funktion verbundenen Kosten decken, und einer maßvollen und angemessenen Zulage, um normal zu leben, ohne übermäßige Bereicherung.
  • Ziel: allen Bürgern die Teilnahme ermöglichen, unabhängig von ihrem Einkommen.

4.2 Direktor des Territoriums und Unterdirektoren

  • Vergütung entsprechend dem Grad der Verantwortung, unter Wahrung der Grundsätze von Transparenz, Gerechtigkeit und Privilegienfreiheit.

5. Allgemeines Prinzip der Demosciokratie

  • Funktionale, zeitlich begrenzte und widerrufbare Macht, niemals persönlich.
  • Vertretung auf der Grundlage von Kompetenz und Kenntnis der Verhältnisse vor Ort, nicht auf Ideologie oder Charisma.
  • Verantwortungskette: Unterterritorien → Territorialrat; nationale Vertreter → Versammlung und Senat; gewählte Regierung → territoriale Vertreter → Regionen.
  • Direkte Einbindung der Bürger in ihr aktives und territoriales Leben.

Die Demosciokratie verwandelt die Regierungsführung in einen ständigen Bürgerdienst, verankert in der Wirklichkeit und kontrolliert von denen, die die Verhältnisse vor Ort kennen.

II. Vorwort und Philosophie
Freiheit – Gleichheit – Wahrheit

Seit Jahrtausenden suchen die Völker nach der besten Art, zusammenzuleben.

Die Zivilisationen sind aufeinander gefolgt. Königreiche, Imperien, Republiken und Demokratien haben jeweils Fortschritte gebracht, aber auch ihre Grenzen. Keinem System ist es gelungen, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Wahrheit und das Glück der Völker dauerhaft zu gewährleisten.

Die Menschheit steht heute vor beispiellosen Herausforderungen: Globalisierung, wissenschaftliche Entwicklung, künstliche Intelligenz, Wirtschaftskrisen, Konflikte, Erschöpfung der Ressourcen, Vertrauensverlust gegenüber den Institutionen und eine wachsende Entfernung zwischen den Bürgern und den Entscheidungszentren.

Diese Herausforderungen verlangen ein neues Nachdenken.

Die Demosciokratie ist ein Vorschlag für eine Regierungsform, die das Territorium, die Verantwortung, die Kompetenz, die ständige Kontrolle der Institutionen und die Beteiligung der Bürger in den Mittelpunkt der politischen Organisation stellt.

Sie erhebt nicht den Anspruch, die Geschichte auszulöschen. Sie möchte aus den Erfolgen wie aus den Fehlern der Systeme lernen, die ihr vorausgegangen sind, um einen neuen Weg zu eröffnen.

Die Demosciokratie beruht auf drei Grundprinzipien:

Freiheit. Weil kein Mensch sich voll entfalten kann, ohne frei zu sein zu denken, zu schaffen, zu arbeiten und zu unternehmen, unter Achtung der Rechte anderer.

Gleichheit. Weil jeder Bürger vor dem Gesetz die gleiche Würde besitzt und am Leben des Gemeinwesens teilnehmen können muss, ohne Vorrecht der Geburt, des Vermögens oder der politischen Zugehörigkeit.

Wahrheit. Weil keine dauerhafte Gesellschaft gedeihen kann, wenn öffentliche Entscheidungen auf Lüge, Manipulation oder Desinformation beruhen. Die aufrichtige Suche nach den Tatsachen, Transparenz und Verantwortung sind wesentliche Bedingungen einer gerechten Regierungsführung.

Die Demosciokratie ist der Auffassung, dass Macht kein Eigentum ist. Sie ist ein zeitlich begrenzter Auftrag, den die Gemeinschaft im Dienste des Gemeinwohls erteilt.

Jeder Bürger ist berufen, im Laufe seines Lebens ein Akteur der Regierung seines Territoriums zu werden, nicht um Herrschaft auszuüben, sondern um zur Entwicklung der Gemeinschaft beizutragen.

Der Fortschritt einer Nation bemisst sich nicht nur an ihrem materiellen Reichtum, sondern auch an der Qualität ihrer Bildung, ihrer Justiz, ihrer Forschung, ihrer Wirtschaft, ihrer Umwelt, ihrer Sicherheit und an der Achtung, die jedem Menschen entgegengebracht wird.

Dieses Werk wird nicht als endgültige Wahrheit dargestellt. Es ist eine Einladung, nachzudenken, zu diskutieren und gemeinsam eine politische Organisation aufzubauen, die den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts und der künftigen Generationen gewachsen ist.

Die zwölf Grundlagen

  1. Die individuelle Freiheit ist das erste Recht.
  2. Die Gleichheit vor dem Gesetz ist absolut.
  3. Die Wahrheit wird vor jeder öffentlichen Entscheidung gesucht.
  4. Die Justiz ist unabhängig und verantwortlich.
  5. Keine Macht darf dauerhaft werden.
  6. Alle Gewalten kontrollieren einander.
  7. Das Territorium ist die Grundlage jeder Vertretung.
  8. Kompetenz hat Vorrang vor politischer Zugehörigkeit.
  9. Die Vertreter kehren nach ihrem Mandat in ihren Beruf zurück.
  10. Die Entscheidungen müssen das Leben der Bürger dauerhaft verbessern.
  11. Die künftigen Generationen müssen berücksichtigt werden.
  12. Wissen und Erfahrung müssen die Entscheidungen leiten.

Die Macht muss immer dem Volk gehören, aber von kompetenten Bürgern ausgeübt werden, zeitlich begrenzt, unter ständiger Kontrolle und ausschließlich im Interesse der Gemeinschaft.

Gliederung des Werkes

  • Vorwort
  • Einleitung: Warum eine neue Regierungsform?
  • Kapitel I – Die philosophischen Grundlagen der Demosciokratie
  • Kapitel II – Der Bürger
  • Kapitel III – Das Territorium
  • Kapitel IV – Die Korporationen
  • Kapitel V – Die Institutionen
  • Kapitel VI – Die Verfassung
  • Kapitel VII – Die Organgesetze
  • Kapitel VIII – Die praktische Anwendung

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