世界各国的新生活

DEMOSCIOCRATIE

这是一项重要的演进:自动化不应使人类千篇一律;它应当把时间还给人类,从而让人在安排自己的生活方式上拥有更多自由。

原则——解放人类的时间

机器人化和类人机器人化的目的,是逐步把人从繁重、重复或仅为满足物质需求所必需的劳动中解放出来。

由此解放出来的时间属于人。

每个人都应能够选择深化自己的知识,终身学习,从事研究、发明、创造,并参与完善社会、环境以及服务于人类的技术。

希望把更多人生投入知识和研究的人,必须拥有相应的手段。只希望过更安宁的家庭、文化、艺术、体育或沉思生活的人,也必须享有同样的尊严和同样的权利。

知识不会造就一个上等阶层。它造就的是对他人的责任。

类人机器人和人工智能始终是为人类服务的工具。其生产率的提高必须惠及全体人民,而不应导致财富和权力集中在少数人手中。

因此,进步不再以消费商品的数量来衡量,而是以全人类知识、自由、安宁和生活条件的改善来衡量,并以地球能够持续提供的资源为限。

博学将不再只属于年轻时有机会求学的人。由于大部分物质劳动由机器承担,一个人可以在 20 岁、50 岁或 80 岁时学习,并继续把自己的经验和知识贡献给集体。

这将逐步形成一种真正的文明哲学,应置于宪法基本原则之后

DEMOSCIOCRATIE 是一种社会组织形式,建立在人民的权力、知识、经验、能力、责任和对公共利益的追求之上。

它从社会的基础开始组织社会:公民、人类活动、选区和领地。

权力既不是一种职业,也不是一种财产。

代表民众是一项临时使命。

管理工作交给因其能力、经验和成绩而被聘用的人。

一切责任都意味着监督。每位负责人都必须对其行为作出交代,并可被替换或撤职。

DEMOSCIOCRATIE 建立在三项基本原则之上:

自由 — 平等 — 真理


第一条 — 人民与主权

1.1 — 主权原则

主权属于人民。

任何个人、家族、组织、行业团体、企业、经济或金融势力都不得将其据为己有,也不得长期代替人民行使主权。

DEMOSCIOCRATIE 将权力从基层(领地)向顶层组织。

公民从其选区出发参与集体生活,选区是民众和行业团体的第一级代表单位。

代表不是一种职业。它是为集体服务而行使的一项临时使命。

机构的管理交给因其能力、经验和成绩而被聘用的人,并处于人民代表和行业团体代表的持续监督之下。

任何权力都不是永久取得的。

每位负责人都必须对其行为作出交代,并可依照 DEMOSCIOCRATIE 的规则被替换或撤职。


1.2 — 权力的总体组织

国家划分为:

7 040 个选区;
352 个领地;
每个领地 20 个选区。

选区是代表制的基本单元。

领地是基本的管理单位,也是 DEMOSCIOCRATIE 的主要基石。

权力按照以下原则构建:

公民与行业团体
→ 选区
→ 领地委员会
→ 人民院与行业团体院
→ 国家领导层。

信息、需求和建议从公民和行业团体上传至领地委员会,再上传至两院。

国家方针则沿另一条独立渠道传达并协调至各领地。

国家权力机关必须管理并确定国家总体政策和对外关系的大政方针,但不得行使各领地自己能够组织和管理的事务。

权力来自基层;管理交给能力;监督权始终掌握在人民及其代表手中。


第二条 — 选区与代表

2.1 — 选区

每个领地包括 20 个选区。

每个选区通过抽签产生:

  • 一名人民代表;
  • 一名行业团体及各类活动代表。

他们在领地委员会中代表本选区。领地委员会将是 DEMOSCIOCRATIE 的基石。


2.2 — 代表任期

代表任期为一年。

曾担任此职务的人,须满二十年后方可再次被指定担任同一职务。

这种轮换使民众能够直接参与集体生活,并防止形成以代表为职业的群体。


2.3 — 参加委员会

代表参加领地委员会的工作,特别是参加每周一次的会议。

他们领取与所投入时间以及履行使命所需费用相应的补贴。


2.4 — 男女平等

女性和男性平等地担任 DEMOSCIOCRATIE 的各项职责。任命必须遵守男女人数相等的原则。

指定方式(包括抽签)以透明、可核查的方式组织,以保证在有关机构中实现男女对等代表。

第三条 — 领地委员会

3.1 — 组成

每个领地委员会由 40 名成员组成:

20 名人民代表 — 50%;
20 名行业团体代表 — 50%。

这两类代表之间的平等是 DEMOSCIOCRATIE 的基本原则。


3.2 — 使命

委员会收集来自 20 个选区的需求、建议和信息。

它确定领地的方针、优先事项和需求。

它监督其落实。

领地委员会是:

DEMOSCIOCRATIE 在领地中的眼睛和双手。


3.3 — 领地的专业管理

委员会聘用一名领地总干事。

总干事不是代表。他是一名因其能力、经验和管理才能而被聘用的专业人员。

他领导领地的各项服务,聘用其工作人员,并执行委员会决定的方针。

他聘用领地运转所需的专业负责人。

只要其工作和成绩令委员会和民众满意,并遵守 DEMOSCIOCRATIE 的基本原则,他就继续任职。

如出现不满意、管理不善、严重过失或违反这些原则的情况,可随时将其替换或撤职。

委员会负责代表、指导和监督。
总干事负责领导、管理和执行。


第四条 — 领地的自治、预算与平衡

4.1 — 自治

领地在组织和管理交给它的职责方面享有广泛的自治权。

在遵守宪法和国家共同规则的前提下,领地自主支配其资源的使用。

责任必须在尽可能接近公民的层级上行使。

国家权力机关向各领地拨付对所有领地都相同的预算(以便实现大型整体的权力下放);在任何情况下,它都不得行使应由领地自己有效组织和管理的事务。


4.2 — 领地拨款

每个领地每年获得一笔按照 352 个领地共同规则计算的国家拨款。

这笔拨款特别考虑两个基本要素:

领地的人口
领地的面积。

人口可以反映需要为其提供服务的公民人数。

面积可以反映距离、基础设施、网络、交通以及与领地范围相关的负担。

因此,领地之间的平等并不意味着分配相同的金额,而是按照有待确定的标准分配相等的金额。

它意味着对所有领地适用同一计算规则。

两院每年根据国家的资源确定下一年度可用的资金。

计算和分配公式必须公开、简单、人人可以核查。


4.3 — 管理自由

拨款一经划拨,领地即自主决定其使用。

领地委员会根据各选区、公民和行业团体提出的需求确定其优先事项。

总干事在委员会的监督下组织并执行这一管理。

领地按照共同规则获得资金,并根据自身实际情况和需求进行管理。


4.4 — 领地之间的竞赛

DEMOSCIOCRATIE 鼓励 352 个领地之间开展积极的竞赛。

其管理质量特别依据以下方面评估:

  • 生活质量;
  • 民众满意度;
  • 服务质量;
  • 管理效率;
  • 实际实现的节约;
  • 经济和人的发展;
  • 基础设施状况;
  • 环境质量。

取得最佳成绩的五个领地在下一年度获得额外奖励。

这项奖励用于表彰管理质量,不得通过削减其他领地的正常拨款来筹资。

DEMOSCIOCRATIE 不让公民相互竞争;它让各领地的管理素质相互竞赛。


4.5 — 全国范围内公民的平等

领地自治不得在公民之间造成根本性的不平等。

每个公民都必须能够在全国范围内自由地生活、工作、学习、创业和迁徙,无论其原籍选区或领地为何。

基本权利和自由在全国范围内一律相同。

每个公民都必须能够享有公平水平的基本服务,特别是在卫生、教育、安全、司法、出行以及获得公共服务方面。

领地之间的资源分配必须有助于维持这种平衡。

离开一个领地到另一个领地生活的公民,保有相同的权利、相同的自由和相同的基本保护。

各领地在管理上自治;公民在全国范围内一律平等。


第五条 — 两个国家议院

5.1 — 组成

每个领地委员会从其成员中指定:

一名人民院代表;
一名行业团体与服务院代表。

因此,两院各由 352 名代表组成。


5.2 — 人民院

人民院代表公民和各领地。

它向国家领导层传达来自各领地的需求、困难、期望和评价。

它与另一院即行业团体院共同监督国家领导层的工作。


5.3 — 行业团体与服务院

行业团体与服务院代表国家的各行各业、各类活动、企业、服务、专业技能、科学、技术和其他活跃力量。

它收集各领地的需求和政府团队的提议,并参与制定国家运转所需的规则。


5.4 — 共同权力

两院共同监督国家领导层。

涉及国家的重大决定需要两院共同参与。

两院可依照 DEMOSCIOCRATIE 的规则留任或撤换国家领导层。


第六条 — 国家领导层

6.1 — 候选团队

国家领导层由一个 24 人团队担任。

候选团队由希望以其能力为国家服务的公民组成。

每个团队提交:

  • 其纲领;
  • 其目标;
  • 其手段;
  • 其国内方针;
  • 其对外方针。

6.2 — 由民众选择

候选团队接受一轮普选。

得票最多的四个团队入选。


6.3 — 选定国家领导层

两院审查这四个团队及其纲领。

一个团队必须按照两院共同的规则获得至少 75% 的选票才能当选。

这样,民众确定四个主要选项,各领地代表从中选出负责国家领导工作的团队。


6.4 — 任期、监督与撤换

国家领导层可以将其工作安排在五至十年的期限内,以便有足够的时间实现其纲领。

这一期限并不赋予其任何自动留任的权利。

国家领导层始终处于两院的持续监督之下。

当其纲领未被遵守、其方针未经同意而被根本改变、其犯有严重过失或失去必要的信任时,可被撤换。

任期让人得以建设;成绩与信任让人得以留任。


第七条 — 权力与信息的流动

两条互补的渠道组织起 DEMOSCIOCRATIE。

从民众到国家领导层

公民与行业团体
→ 选区
→ 领地委员会
→ 两院
→ 国家领导层。

这一渠道使实际情况、需求、建议和困难能够从民众向上传达。

从国家领导层到各领地

全国所需的方针通过一个协调机构传达至各领地。

负责这一协调的人员既不取代领地委员会,也不取代总干事。

他们负责国家共同任务的传达、协调和监督。

两条渠道必须保持分开,以确保公民意志的向上传达绝不与国家领导层决定的向下传达相混淆。


第八条 — 领地的职责

领地直接承担能够在其层级上有效履行的职责。

它特别组织以下方面所需的服务:

安全;
卫生;
教育;
经济;
基础设施;
环境;
社会生活;
预防;
出行;
以及其民众的其他基本需求。

领地在尊重全体公民共同基本权利的前提下,根据自身实际情况调整其组织方式。

当各领地能够有效履行某项职责时,国家机构不得取而代之。


第九条 — 司法、安全与共同规则

司法和安全必须尽可能贴近民众、便于获得。

领地直接参与其组织,并拥有其运转所需的手段。

基本自由、公民平等和 DEMOSCIOCRATIE 的原则在全国范围内保持一致。

任何领地规则都不得损害这些原则。

贴近民众赋予领地行动能力;宪法保障公民在全国各地享有平等的权利。


第十条 — 共同防务

防务是全国共同的责任。

但它与各领地及其民众保持着长期的联系。

其人力和物力资源根据需要分布在各领地,同时在国家层面保持协调。

从事防务职业的公民是行业团体的组成部分,并可按照与其他活动相同的原则参与其代表工作。

防务的协调在 DEMOSCIOCRATIE 国家机构的监督下进行。


第十一条 — 责任、监督与撤换

每个承担责任的人都必须对其行为作出交代。

专业领导人只要工作积极、成绩令人满意、保有必要的信任并遵守 DEMOSCIOCRATIE 的基本原则,就继续任职。

各委员会、两院或民众的不满,可导致对其是否继续任职进行重新审查。

严重过失、腐败、滥用权力或违反基本原则,可依照能够查明事实的程序导致撤职。

任何职责都不赋予永久行使权力的权利。


第十二条 — DEMOSCIOCRATIE 的目的与发展

DEMOSCIOCRATIE 使社会组织服务于人。

它追求不断改善:

自由;
平等;
生活质量;
知识;
安全;
繁荣;
正义;
研究;
创造;
以及向子孙后代的传承。

物质财富是用于生产、创造和改善生活的手段。它不是衡量一个人价值的尺度。

知识、经验、技能、研究和创造是社会的根本财富。

DEMOSCIOCRATIE 永远不能被视为已经最终完成。

它必须借助历代人带来的知识、经验和进步不断发展,同时保持其基本原则。

任何个人或特定势力都不得长期攫取主权。

其目的始终是:

自由 — 平等 — 真理