DEMOSCIOCRATIE

🏠

một cuộc sống mới ở mọi quốc gia trên thế giới

DEMOSCIOCRATIE

Đây là một bước tiến quan trọng: tự động hóa không được làm cho con người trở nên đồng phục; nó phải trả lại thời gian cho họ, và do đó mang lại nhiều tự do hơn trong cách họ dẫn dắt cuộc đời mình.

Nguyên tắc — Giải phóng thời gian của con người

Robot hóa và android hóa sẽ có mục đích dần dần giải phóng con người khỏi những công việc nặng nhọc, lặp đi lặp lại hoặc chỉ cần thiết để thỏa mãn các nhu cầu vật chất.

Thời gian được giải phóng như vậy thuộc về con người.

Mỗi người phải có thể lựa chọn đào sâu kiến thức, học tập suốt đời, nghiên cứu, phát minh, sáng tạo và tham gia hoàn thiện xã hội, môi trường và các công nghệ phục vụ nhân loại.

Ai muốn dành phần lớn hơn cuộc đời mình cho tri thức và nghiên cứu phải có phương tiện để làm điều đó. Ai chỉ đơn giản mong muốn một cuộc sống gia đình, văn hóa, nghệ thuật, thể thao hay chiêm nghiệm thanh thản hơn cũng phải được hưởng cùng phẩm giá và cùng các quyền.

Tri thức không tạo ra một tầng lớp cao hơn. Nó tạo ra một trách nhiệm đối với người khác.

Android và trí tuệ nhân tạo vẫn là những công cụ phục vụ nhân loại. Sự gia tăng năng suất của chúng phải mang lại lợi ích cho toàn thể dân cư, chứ không dẫn đến sự tập trung của cải và quyền lực vào tay một số ít người.

Khi đó, sự tiến bộ không được đo bằng số lượng hàng hóa tiêu dùng, mà bằng sự cải thiện tri thức, tự do, sự thanh thản và điều kiện sống của toàn thể con người, trong giới hạn các nguồn tài nguyên mà hành tinh có thể cung cấp một cách bền vững.

sự uyên bác sẽ không còn chỉ dành cho những ai có cơ hội học tập khi còn trẻ. Với phần lớn công việc vật chất do máy móc đảm nhận, một người có thể học ở tuổi 20, 50 hay 80 và tiếp tục đóng góp kinh nghiệm cùng kiến thức của mình cho tập thể.

Điều đó dần dần hình thành một triết lý văn minh thực sự, cần được đặt sau các nguyên tắc hiến định cơ bản

DEMOSCIOCRATIE là một cách tổ chức xã hội dựa trên quyền lực của nhân dân, tri thức, kinh nghiệm, năng lực, trách nhiệm và việc theo đuổi lợi ích chung.

Nó tổ chức xã hội từ nền tảng: công dân, các hoạt động của con người, quận và lãnh thổ.

Quyền lực không phải là một nghề nghiệp cũng không phải là một tài sản.

Đại diện cho người dân là một sứ mệnh tạm thời.

Việc quản lý được giao cho những người được tuyển dụng nhờ năng lực, kinh nghiệm và kết quả của họ.

Mọi trách nhiệm đều đi kèm sự kiểm soát. Mọi người phụ trách đều phải giải trình về hành động của mình và có thể bị thay thế hoặc bãi miễn.

DEMOSCIOCRATIE dựa trên ba nguyên tắc cơ bản:

TỰ DO — BÌNH ĐẲNG — SỰ THẬT

ĐIỀU 1 — NHÂN DÂN VÀ CHỦ QUYỀN

1.1 — Nguyên tắc chủ quyền

Chủ quyền thuộc về nhân dân.

Không cá nhân, gia đình, tổ chức, nghiệp đoàn, doanh nghiệp, thế lực kinh tế hay tài chính nào được chiếm đoạt chủ quyền hoặc thực thi nó lâu dài thay cho nhân dân.

DEMOSCIOCRATIE tổ chức quyền lực từ cơ sở (lãnh thổ) lên đỉnh.

Công dân tham gia vào đời sống tập thể từ quận của mình, đơn vị đại diện đầu tiên của người dân và của các nghiệp đoàn.

Việc đại diện không phải là một nghề nghiệp. Đó là một sứ mệnh tạm thời được thực hiện để phục vụ tập thể.

Việc quản lý các thể chế được giao cho những người được tuyển dụng nhờ năng lực, kinh nghiệm và kết quả của họ, dưới sự kiểm soát thường xuyên của các đại diện của nhân dân và của các nghiệp đoàn.

Không quyền lực nào được giành lấy vĩnh viễn.

Mọi người phụ trách đều phải giải trình về hành động của mình và có thể bị thay thế hoặc bãi miễn theo các quy tắc của DEMOSCIOCRATIE.

1.2 — Tổ chức chung của quyền lực

Đất nước được tổ chức thành:

7 040 quận;
352 lãnh thổ;
20 quận cho mỗi lãnh thổ.

Quận là tế bào cơ bản của sự đại diện.

Lãnh thổ là đơn vị quản lý cơ bản và là nền móng chính của DEMOSCIOCRATIE.

Quyền lực được xây dựng theo nguyên tắc sau:

Công dân và các nghiệp đoàn
→ Các quận
→ Các Hội đồng Lãnh thổ
→ Viện Nhân dân và Viện các Nghiệp đoàn
→ Ban lãnh đạo quốc gia.

Thông tin, nhu cầu và đề xuất được chuyển từ công dân và các nghiệp đoàn lên các Hội đồng Lãnh thổ, rồi lên hai Viện.

Các định hướng quốc gia đi theo một kênh riêng, cho phép truyền đạt và điều phối chúng đến các lãnh thổ.

Cơ quan quyền lực quốc gia phải quản lý và xác định các đường lối lớn của chính sách chung cho đất nước và quan hệ đối ngoại, nhưng không được làm thay những gì các lãnh thổ có khả năng tự tổ chức và quản lý.

Quyền lực đến từ cơ sở; việc quản lý được giao cho năng lực; quyền kiểm soát vẫn nằm trong tay nhân dân và các đại diện của họ.

ĐIỀU 2 — QUẬN VÀ SỰ ĐẠI DIỆN

2.1 — Quận

Mỗi lãnh thổ gồm 20 quận.

Mỗi quận chỉ định bằng bốc thăm:

  • một đại diện của nhân dân;
  • một đại diện của các nghiệp đoàn và hoạt động.

Họ đại diện cho quận của mình tại Hội đồng Lãnh thổ. Hội đồng này sẽ là nền móng của DEMOSCIOCRATIE.

2.2 — Thời hạn đại diện

Việc đại diện được thực hiện trong một năm.

Một người đã đảm nhiệm chức vụ này không thể được chỉ định lại vào cùng chức vụ trước một khoảng thời gian hai mươi năm.

Sự luân phiên này cho phép người dân trực tiếp tham gia vào đời sống tập thể và ngăn chặn việc hình thành một nghề đại diện.

2.3 — Tham gia Hội đồng

Các đại diện tham gia công việc của Hội đồng Lãnh thổ, đặc biệt trong một phiên họp hằng tuần.

Họ nhận một khoản phụ cấp tương ứng với thời gian bỏ ra và các chi phí cần thiết để thực hiện sứ mệnh của mình.

2.4 — Bình đẳng giữa phụ nữ và nam giới

Phụ nữ và nam giới có quyền tiếp cận bình đẳng các trách nhiệm của DEMOSCIOCRATIE. Việc bổ nhiệm phải tôn trọng sự cân bằng giữa phụ nữ và nam giới.

Các phương thức chỉ định, kể cả bốc thăm, được tổ chức một cách minh bạch và có thể kiểm chứng nhằm bảo đảm sự đại diện cân bằng này trong các cơ quan liên quan.

ĐIỀU 3 — HỘI ĐỒNG LÃNH THỔ

3.1 — Thành phần

Mỗi Hội đồng Lãnh thổ gồm 40 thành viên:

20 đại diện của nhân dân — 50 %;
20 đại diện của các nghiệp đoàn — 50 %.

Sự bình đẳng giữa hai thành phần đại diện này là một nguyên tắc cơ bản của DEMOSCIOCRATIE.

3.2 — Sứ mệnh

Hội đồng thu thập các nhu cầu, đề xuất và thông tin từ 20 quận.

Hội đồng xác định các định hướng, ưu tiên và nhu cầu của lãnh thổ.

Hội đồng kiểm soát việc thực hiện.

Hội đồng Lãnh thổ là:

con mắt và bàn tay của DEMOSCIOCRATIE trên lãnh thổ.

3.3 — Điều hành chuyên nghiệp lãnh thổ

Hội đồng tuyển dụng một Tổng Giám đốc Lãnh thổ.

Tổng Giám đốc không phải là một đại diện. Đó là một người chuyên nghiệp được tuyển dụng nhờ năng lực, kinh nghiệm và khả năng quản lý.

Tổng Giám đốc điều hành các cơ quan của lãnh thổ, tuyển dụng cộng sự và thực hiện các định hướng do Hội đồng quyết định.

Tổng Giám đốc tuyển dụng các cán bộ chuyên môn cần thiết cho hoạt động của lãnh thổ.

Tổng Giám đốc tiếp tục tại chức chừng nào hành động và kết quả làm hài lòng Hội đồng và người dân và chừng nào còn tôn trọng các nguyên tắc cơ bản của DEMOSCIOCRATIE.

Tổng Giám đốc có thể bị thay thế hoặc bãi miễn bất cứ lúc nào nếu không làm hài lòng, quản lý kém, phạm lỗi nghiêm trọng hoặc không tôn trọng các nguyên tắc này.

Hội đồng đại diện, định hướng và kiểm soát.
Tổng Giám đốc điều hành, quản lý và thực thi.

ĐIỀU 4 — TỰ CHỦ, NGÂN SÁCH VÀ CÂN BẰNG GIỮA CÁC LÃNH THỔ

4.1 — Tự chủ

Lãnh thổ có quyền tự chủ rộng rãi trong việc tổ chức và quản lý các trách nhiệm được giao.

Lãnh thổ làm chủ việc sử dụng các phương tiện của mình trong khuôn khổ tôn trọng Hiến pháp và các quy tắc chung của đất nước.

Trách nhiệm phải được thực hiện ở cấp gần công dân nhất có thể.

Cơ quan quyền lực quốc gia cấp cho các lãnh thổ một ngân sách như nhau cho mọi lãnh thổ (cho phép phân quyền các tập hợp lớn); trong mọi trường hợp, cơ quan này không được làm thay những gì lãnh thổ phải tự tổ chức và quản lý một cách hiệu quả.

4.2 — Khoản cấp phát cho lãnh thổ

Mỗi lãnh thổ hằng năm nhận một khoản cấp phát quốc gia được tính theo một quy tắc chung cho 352 lãnh thổ.

Khoản cấp phát này đặc biệt tính đến hai yếu tố cơ bản:

dân số của lãnh thổ
diện tích của lãnh thổ.

Dân số cho phép tính đến số lượng công dân cần được cung cấp dịch vụ.

Diện tích cho phép tính đến khoảng cách, hạ tầng, mạng lưới, việc đi lại và các chi phí gắn với phạm vi của lãnh thổ.

Do đó, bình đẳng giữa các lãnh thổ không có nghĩa là cấp một khoản tiền giống hệt nhau, mà là ngang nhau theo các tiêu chí sẽ được xác định.

Nó có nghĩa là áp dụng cùng một quy tắc tính toán cho tất cả các lãnh thổ.

Hằng năm, hai Viện xác định các nguồn lực khả dụng cho năm tiếp theo tùy theo nguồn lực của đất nước.

Công thức tính toán và phân bổ phải công khai, đơn giản và mọi người đều có thể kiểm tra.

4.3 — Tự do quản lý

Khi đã được cấp phát, lãnh thổ làm chủ việc sử dụng khoản cấp phát.

Hội đồng Lãnh thổ xác định các ưu tiên dựa trên nhu cầu do các quận, công dân và các nghiệp đoàn nêu ra.

Tổng Giám đốc tổ chức và thực hiện việc quản lý này dưới sự kiểm soát của Hội đồng.

Lãnh thổ nhận theo một quy tắc chung và quản lý theo thực tế cũng như nhu cầu của mình.

4.4 — Thi đua giữa các lãnh thổ

DEMOSCIOCRATIE khuyến khích một sự thi đua tích cực giữa 352 lãnh thổ.

Chất lượng quản lý của các lãnh thổ được đánh giá đặc biệt dựa trên:

  • chất lượng cuộc sống;
  • sự hài lòng của người dân;
  • chất lượng dịch vụ;
  • hiệu quả quản lý;
  • các khoản tiết kiệm thực sự đạt được;
  • sự phát triển kinh tế và con người;
  • tình trạng hạ tầng;
  • chất lượng môi trường.

Năm lãnh thổ đạt kết quả tốt nhất sẽ nhận một khoản thưởng bổ sung vào năm sau.

Khoản thưởng này khen thưởng chất lượng quản lý và không được tài trợ bằng cách cắt giảm khoản cấp phát thông thường của các lãnh thổ khác.

DEMOSCIOCRATIE không đặt công dân vào thế cạnh tranh; nó đặt năng lực quản lý của các lãnh thổ vào thế thi đua.

4.5 — Bình đẳng của công dân trên toàn quốc

Quyền tự chủ của lãnh thổ không được tạo ra sự bất bình đẳng cơ bản giữa các công dân.

Mọi công dân đều phải có thể tự do sinh sống, làm việc, học tập, kinh doanh và đi lại trên toàn quốc, bất kể quận hay lãnh thổ xuất thân.

Các quyền và tự do cơ bản là như nhau trên toàn quốc.

Mỗi công dân phải có thể được hưởng một mức dịch vụ thiết yếu công bằng, đặc biệt về y tế, giáo dục, an ninh, tư pháp, đi lại và tiếp cận các dịch vụ công cộng.

Việc phân bổ nguồn lực giữa các lãnh thổ phải góp phần duy trì sự cân bằng này.

Một công dân rời một lãnh thổ để sống ở lãnh thổ khác vẫn giữ cùng các quyền, cùng các tự do và cùng các sự bảo vệ cơ bản.

Các lãnh thổ tự chủ trong quản lý; các công dân vẫn bình đẳng trên toàn quốc.

ĐIỀU 5 — HAI VIỆN QUỐC GIA

5.1 — Thành lập

Mỗi Hội đồng Lãnh thổ chỉ định từ trong số các thành viên của mình:

một đại diện vào Viện Nhân dân;
một đại diện vào Viện các Nghiệp đoàn và Dịch vụ.

Như vậy, mỗi Viện gồm 352 đại diện.

5.2 — Viện Nhân dân

Viện Nhân dân đại diện cho công dân và các lãnh thổ.

Viện chuyển đến ban lãnh đạo quốc gia những nhu cầu, khó khăn, mong đợi và đánh giá từ các lãnh thổ.

Viện kiểm soát hoạt động của ban lãnh đạo quốc gia cùng với viện kia, viện các nghiệp đoàn.

5.3 — Viện các Nghiệp đoàn và Dịch vụ

Viện các Nghiệp đoàn và Dịch vụ đại diện cho các nghề nghiệp, hoạt động, doanh nghiệp, dịch vụ, bí quyết, khoa học, kỹ thuật và các lực lượng năng động khác của đất nước.

Viện thu thập nhu cầu của các lãnh thổ và đề xuất của nhóm chính phủ, đồng thời tham gia xây dựng các quy tắc cần thiết cho hoạt động của đất nước.

5.4 — Quyền lực chung

Hai Viện cùng nhau kiểm soát ban lãnh đạo quốc gia.

Các quyết định cơ bản ràng buộc đất nước đòi hỏi sự tham gia chung của hai Viện.

Hai Viện có thể duy trì hoặc bãi miễn ban lãnh đạo quốc gia theo các quy tắc của DEMOSCIOCRATIE.

ĐIỀU 6 — BAN LÃNH ĐẠO QUỐC GIA

6.1 — Các đội ứng cử

Ban lãnh đạo quốc gia do một đội gồm 24 người đảm nhiệm.

Các đội ứng cử gồm những công dân mong muốn đem năng lực của mình phục vụ đất nước.

Mỗi đội trình bày:

  • chương trình của mình;
  • các mục tiêu của mình;
  • các phương tiện của mình;
  • các định hướng quốc gia của mình;
  • các định hướng đối ngoại của mình.

6.2 — Lựa chọn bởi người dân

Các đội ứng cử được đưa ra phổ thông đầu phiếu trong một vòng duy nhất.

Bốn đội dẫn đầu được giữ lại.

6.3 — Lựa chọn ban lãnh đạo quốc gia

Hai Viện xem xét bốn đội và chương trình của họ.

Để được chọn, một đội phải đạt tối thiểu 75 % số phiếu theo các quy tắc chung của hai Viện.

Như vậy, người dân xác định bốn khả năng chính và các đại diện của các lãnh thổ chọn trong số đó đội chịu trách nhiệm lãnh đạo quốc gia.

6.4 — Thời hạn, kiểm soát và bãi miễn

Ban lãnh đạo quốc gia có thể hoạch định hoạt động của mình trong khoảng thời gian từ năm đến mười năm, để có đủ thời gian cần thiết thực hiện chương trình.

Thời hạn này không mang lại cho ban lãnh đạo bất kỳ quyền tự động nào để tiếp tục tại chức.

Ban lãnh đạo quốc gia luôn chịu sự kiểm soát thường xuyên của hai Viện.

Ban lãnh đạo có thể bị bãi miễn khi chương trình không được tôn trọng, khi định hướng bị thay đổi sâu sắc mà không có sự đồng ý, khi phạm lỗi nghiêm trọng hoặc khi mất đi sự tín nhiệm cần thiết.

Thời hạn cho phép xây dựng; kết quả và sự tín nhiệm cho phép ở lại.

ĐIỀU 7 — SỰ LƯU CHUYỂN CỦA QUYỀN LỰC VÀ THÔNG TIN

Hai kênh bổ sung cho nhau tổ chức nên DEMOSCIOCRATIE.

Từ người dân đến ban lãnh đạo quốc gia

Công dân và các nghiệp đoàn
→ Các quận
→ Các Hội đồng Lãnh thổ
→ Hai Viện
→ Ban lãnh đạo quốc gia.

Kênh này cho phép thực tế, nhu cầu, đề xuất và khó khăn được chuyển lên từ người dân.

Từ ban lãnh đạo quốc gia đến các lãnh thổ

Các định hướng cần thiết cho toàn quốc được truyền đạt đến các lãnh thổ thông qua một tổ chức điều phối.

Những người phụ trách việc điều phối này không làm thay các Hội đồng Lãnh thổ cũng như các Tổng Giám đốc.

Họ bảo đảm việc truyền đạt, điều phối và kiểm soát các nhiệm vụ chung của đất nước.

Hai kênh phải tách biệt để việc chuyển lên ý chí của công dân không bao giờ bị lẫn với việc truyền đạt các quyết định của ban lãnh đạo quốc gia.

ĐIỀU 8 — TRÁCH NHIỆM CỦA LÃNH THỔ

Lãnh thổ trực tiếp đảm nhận những trách nhiệm có thể được thực hiện hiệu quả ở cấp của mình.

Lãnh thổ đặc biệt tổ chức các dịch vụ cần thiết cho:

an ninh;
y tế;
giáo dục;
kinh tế;
hạ tầng;
môi trường;
đời sống xã hội;
phòng ngừa;
đi lại;
và các nhu cầu thiết yếu khác của người dân.

Lãnh thổ điều chỉnh tổ chức của mình cho phù hợp với thực tế, trong khuôn khổ tôn trọng các quyền cơ bản chung của mọi công dân.

Các cơ cấu quốc gia không được làm thay các lãnh thổ khi các lãnh thổ có khả năng thực hiện hiệu quả một trách nhiệm.

ĐIỀU 9 — TƯ PHÁP, AN NINH VÀ CÁC QUY TẮC CHUNG

Tư pháp và an ninh phải dễ tiếp cận ở gần người dân nhất có thể.

Lãnh thổ trực tiếp tham gia tổ chức chúng và có các phương tiện cần thiết cho hoạt động của chúng.

Các quyền tự do cơ bản, sự bình đẳng của công dân và các nguyên tắc của DEMOSCIOCRATIE là chung cho toàn quốc.

Không quy tắc lãnh thổ nào được xâm phạm các nguyên tắc này.

Sự gần gũi mang lại cho lãnh thổ khả năng hành động; Hiến pháp bảo đảm cho công dân sự bình đẳng về quyền ở mọi nơi trên đất nước.

ĐIỀU 10 — QUỐC PHÒNG CHUNG

Quốc phòng là trách nhiệm chung của toàn quốc.

Tuy nhiên, quốc phòng vẫn giữ mối liên hệ thường xuyên với các lãnh thổ và người dân ở đó.

Các nguồn lực con người và vật chất của quốc phòng được phân bổ tại các lãnh thổ theo nhu cầu, đồng thời vẫn được điều phối ở cấp quốc gia.

Những công dân làm các nghề quốc phòng là thành phần không thể tách rời của các nghiệp đoàn và có thể tham gia đại diện cho các nghiệp đoàn theo cùng các nguyên tắc như các hoạt động khác.

Việc điều phối quốc phòng được thực hiện dưới sự kiểm soát của các thể chế quốc gia của DEMOSCIOCRATIE.

ĐIỀU 11 — TRÁCH NHIỆM, KIỂM SOÁT VÀ BÃI MIỄN

Mọi người nắm giữ trách nhiệm đều phải giải trình về hành động của mình.

Các nhà lãnh đạo chuyên nghiệp tiếp tục tại chức chừng nào hành động của họ còn tích cực, kết quả còn đáp ứng yêu cầu, họ còn giữ được sự tín nhiệm cần thiết và tôn trọng các nguyên tắc cơ bản của DEMOSCIOCRATIE.

Sự không hài lòng của các Hội đồng, hai Viện hoặc người dân có thể dẫn đến việc xem xét lại việc họ tiếp tục tại chức.

Lỗi nghiêm trọng, tham nhũng, lạm dụng quyền lực hoặc vi phạm các nguyên tắc cơ bản có thể dẫn đến bãi miễn theo một thủ tục cho phép xác minh sự việc.

Không trách nhiệm nào mang lại quyền vĩnh viễn để thực thi quyền lực.

ĐIỀU 12 — MỤC ĐÍCH VÀ SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DEMOSCIOCRATIE

DEMOSCIOCRATIE đặt việc tổ chức xã hội phục vụ con người.

Nó tìm kiếm sự cải thiện không ngừng:

của tự do;
của bình đẳng;
của chất lượng cuộc sống;
của tri thức;
của an ninh;
của sự thịnh vượng;
của công lý;
của nghiên cứu;
của sáng tạo;
và của việc truyền lại cho các thế hệ tương lai.

Của cải vật chất là một phương tiện cho phép sản xuất, sáng tạo và cải thiện cuộc sống. Nó không phải là thước đo giá trị của một con người.

Tri thức, kinh nghiệm, kỹ năng, nghiên cứu và sáng tạo là những tài sản thiết yếu của xã hội.

DEMOSCIOCRATIE không thể được coi là đã hoàn tất vĩnh viễn.

Nó phải phát triển nhờ tri thức, kinh nghiệm và tiến bộ do các thế hệ nối tiếp mang lại, đồng thời gìn giữ các nguyên tắc cơ bản của mình.

Không cá nhân hay thế lực riêng biệt nào được chiếm đoạt chủ quyền một cách lâu dài.

Mục đích vẫn là:

TỰ DO — BÌNH ĐẲNG — SỰ THẬT